深化紀檢監察體制改革，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，整合運用監督力量，構建系統集成、協同高效的監督機制。堅持以黨內監督為主導，促進人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督、輿論監督等各類監督有機貫通、相互協調，健全信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享等機制，形成常態長效的監督合力。
第五章 工作職責
第三十一條 黨的各級紀律檢查委員會圍繞實現黨章賦予的任務，堅持聚焦主責主業，履行監督、執紀、問責職責。
堅持把監督作為基本職責，抓早抓小、防微杜漸，綜合考慮錯誤性質、情節後果、主觀態度等因素，依規依紀依法、精准有效運用監督執紀“四種形態”：
（一）黨員、幹部有作風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，或者有一般違紀問題但具備免予處分情形的，運用監督執紀第一種形態，按照規定進行談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。
（二）黨員、幹部有一般違紀問題，或者違紀問題嚴重但具有主動交代等從輕減輕處分情形的，運用監督執紀第二種形態，按照規定給予警告、嚴重警告處分，或者建議單處、並處停職檢查、調整職務、責令辭職、免職等處理。
（三）黨員、幹部有嚴重違紀問題，或者嚴重違紀並構成嚴重職務違法的，運用監督執紀第三種形態，按照規定給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分，同時建議給予降職或者依法給予撤職、開除公職、調整其享受的待遇等處理。 |
