強化破產欠薪保障基金 保障僱員
211. 政府會推進保障僱員的措施，包括：
（i）明年5月1日取消強積金制度下僱主強制性供款累算權益“對沖”遣散費和長期服務金的安排。政府亦會推行為期25年、總額超過330億元的資助計畫，分擔僱主在取消“對沖”後支出；
（ii）檢討破產欠薪保障基金下遣散費特惠款項的保障範圍，探討調升特惠款額上限，加強保障僱員權益；
（iii）落實法定最低工資“一年一檢”的新機制；及
（iv）修訂《僱傭條例》下“連續性合約”的規定，由連續4星期、每星期工作18小時（即共72小時）放寬至4星期合計68小時，讓僱員更容易享有全面僱傭權益。
鼓勵中高齡人士就業
212. 為期3年的“再就業津貼試行計畫”今年7月推出，至今有超過2萬名參加者。勞工處會持續推進計畫，並通過《好僱主約章》2024鼓勵僱主採納家庭友善僱傭措施，包括安排彈性工作等。
促進職安健
213. 政府積極推動業界提供更安全的工作環境，包括今年7月強制規定指定私人建築工程為可移動機械採用“安全智慧工地”系統，並發出首批安全智慧工地系統標籤。未來政府會透過修訂安全守則、推廣善用科技和加強行業培訓三管齊下，加強保障勞工安全。
（七）推動綠色低碳生活
持續推動減廢回收
214. 政府會持續推動減廢回收工作，包括加強對公眾和校園減廢回收宣傳教育；擴大社區回收網絡，將公共回收物收集點的數目由現時約500個增加至800個；優化“綠在區區”回收設施服務時間以更好提供服務；在公共屋邨內設立“自助回收站”或智能回收設施；倍增全港住宅廚餘收集設施；檢視“綠在區區”的招標安排和要求，提升其成本效益和服務水平。首座處理都市固體廢物的轉廢為能設施I·PARK 1預計明年投入服務，我們亦會推進I·PARK 2建設，向“零廢堆填”目標進發。政府會持續評估社會對減廢的看法和參與度，明年中向立法會匯報。
215. 政府將為生產者責任計畫訂立適用於不同產品的法律框架，讓日後可逐步應用於包括塑膠飲料容器和紙包飲品盒等產品，擴大轉廢為材。
加速生產綠色轉型
216. 政府一直透過“低碳綠色科研基金”和“創新及科技基金”支援本地綠色科技發展，將具實際應用潛力的科研項目轉化為具商業價值的技術或產品，並在本地生產。環境及生態局現正協助兩間本地公司設立生產線，利用本地回收廢料升級再造成高價值產品，分別是無電製冷和創冷產品的核心原料以及聲學超材料產品，促進香港綠色工業發展。
217. 環境及生態局亦已將全港約20幅專供回收業界使用的短期租約用地，加大可用面積和延長租約年期，協助業界加大發展和升級改造。
218. 政府會注資1億元，推出新一輪“清潔生產伙伴計畫”，加快推動位於香港及廣東省的港資工廠綠色轉型和改造升級，向碳中和目標邁進。
持續推展生態保育
219. 政府會持續優化郊野公園設施，結合鄉村文化特色，為市民和旅客提供更優質的生態旅遊體驗。同時，繼續推進三寶樹濕地保育公園建設。
擴大電動車充電網絡
220. 政府大力推行綠色運輸，透過“EV屋苑充電易資助計畫”和寬免總樓面面積安排，估計2027年中前提供約20萬個充電停車位。政府會投入3億元推出新計畫，資助私營機構安裝高速充電設施，至2030年累計裝置3000個高速充電器。
221. 政府今年已批出兩幅空置油站用地改作快速充電站，並計畫明年邀請業界表達意向，利用現有油站用地以“一地多用”模式設立充電站及在上蓋發展其他用途。 |
