中評社北京3月24日電／對步入中年的獨生子女一代而言，當前最大的擔心莫過於，父母一天天老去，一旦生病需要時刻守護照料，卻找不到人來幫自己。
“十四五”時期，預計我國60歲及以上老年人口總量將突破3億。目前失能、半失能老年人口已高達4000萬。中國老齡化社會加速到來，已經成為一個迫切需要解決的社會問題。
養老不僅是家事，亦是國事。積極應對人口老齡化已上升為國家戰略，每年全國兩會上，養老問題都成為代表委員熱議的話題，專業化的養老護理員隊伍建設成為重中之重。
全國政協委員、天津醫科大學副校長於春水關注到，此次國務院機構改革對老齡工作體制進行了相應的調整，即將多個部門的多項職能劃歸民政部，他認為這將有助於理順老齡工作的職能，提高管理效能。
“老齡工作是一項綜合職能，涵蓋了方方面面。”他認為，“政府管理體系設置以‘集中力量把事情做成’為導向，整合利用好各方面資源，著力解決一些重點難點問題。”
我國平均每個養老機構擁有的合格專業護理人員不足1人
去年從一家養老機構辭職的趙萍萍，如今在天津一家三甲醫院住院部做24小時護工，負責一對一看護住院患者。她告訴中青報·中青網記者，“這比在養老院幹輕鬆多了，收入也高了。”
在養老院工作時，她一個人要負責10多位老人的日常照護，一個月收入在4000元左右，“工作累，收入低，誰願意幹？”她身邊很多同行先後從養老院辭職了。
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