在廣東佛山，以製造業為主題的專題招聘會已經連開11場。特別是隨著佛山製造業企業數字化智能化轉型，對新能源、數字創意類別的研發等崗位需求增大。
招聘企業代表 梁先生：之前最基礎安裝技術員，要求裝塊屏幕就可以了，但是現在要幫我們負責項目管理，要開始會畫圖紙，幫我們做項目資料，讓他們由一個普通工人轉變成全流程的技術型人才。
在安徽銅陵，面對技術工人的缺口，企業普遍採取了提高薪酬、改善福利的辦法招工引才。
招聘企業人事經理 姚文琦：我們現在主要缺的是一線操作技術員，目前缺口量大概在2000人。我們人才房票還有生活補貼都有，大專的話有1500（元）的生活補貼，本科是2000元生活補貼，人才房票有8萬（元）到10萬（元）不等的補貼。
招聘企業人事專員 章小燕：大概是需要60到80餘人，主要就是一些技術崗和一些普通的操作崗。我們公司有很多的福利，每年有三個節包括生日福利都是有的，還有年底的獎金。
人社部表示，為緩解招工難問題，今年將聚焦促進供需匹配，強化培訓服務質量。
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