長興一方面開設線上招聘會，另一方面，在各個鄉鎮搭建招聘網點，讓有就業需求的村民在家門口就能找到工作。同時，長興還組織起一支跨省招聘的隊伍，分赴3省12縣市進行跨省駐點招聘，吸納中西部地區務工人員。人社部數據顯示，目前市場供求保持活躍狀態。
人力資源和社會保障部就業促進司司長 張瑩：100個城市公共就業服務機構市場求人倍率保持在1.5以上，（2021年）四季度是1.56，網絡招聘市場也延續著活躍的態勢。
送技能 送服務 千方百計助就業
剛才片子中提到的“求人倍率”，是反映勞動力市場供求狀況的重要指標。當求人倍率大於1，說明職位供過於求，反之則表示供不應求。在今年的用工市場上，為減輕節後復工復產人員不足的問題，各地通過線下免費送技能、送保障，線上搭建平台等舉措，最大程度為務工人員提供一攬子服務。
今年45歲的賈鳳珍從老家沂水來到青島，剛落下腳就來到市北靈活務工市場找活。
外來務工人員 賈鳳珍：因為我們接觸孩子比較多，對孩子照顧這方面說實話比較了解一些，所以想來家政這裡找點活幹。
現在像賈鳳珍這樣的靈活務工人員越來越多，並成為務工市場的新趨勢，但與傳統進廠、簽訂長期勞務合同相比，零工群體流動性大，崗位技能普遍不足，是這類群體的一大特征。為此，青島市開展了以人社局牽頭、多部門協作的春風行動，為他們提供崗前培訓。
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