過去的幾年，CCG政策研究能力不斷加強，而且隨時根據實時熱點調整研究戰略和方向。2015年，CCG在國內智庫中率先成立“一帶一路研究所”，發布首個“一帶一路”研究國別地圖，連續八個月每月定期舉辦“一帶一路”區域研究圓桌論壇，在國內外媒體發表兩百餘篇相關文章，並成功入選中聯部“一帶一路”智庫聯盟理事單位，在“一帶一路”戰略研究領域形成了持續的影響力。同時在新的一年中，CCG也被國家有關部門授予博士後科研工作站資質。CCG的建言獻策工作在2015年卓有成效，提交《建言獻策參考》60餘篇，其中十多篇被中央領導和有關部委批示採用。
創辦品牌智庫活動，“智庫”中還有“智庫”
大大小小的論壇、學術座談會和研討會是最能體現世界一流智庫社會影響力的。美國布魯金斯每年有200多場活動，平均每個工作日都有一場思想風暴。CCG借鑒了布魯金斯的模式，將智庫活動作為研究推廣、製造社會影響力的最重要的工作。CCG如今每年舉辦50多場活動，平均每周就有一場，是國內舉辦最多活動的智庫。2015年，最多的一個月舉辦6場活動，包括2場國內外大型論壇，3場圓桌會，一場午餐會。更令人感嘆的是這些活動的規格之高，比如2015年9月23日，CCG舉辦的中國創業教育研討會，邀請到美國前國務卿、斯坦福大學原教務長康多莉扎•賴斯女士的出席。CCG已經創辦了多個智庫活動品牌，包括“中國與全球化圓桌論壇”、“中國人才50人論壇”、“中國企業全球化論壇”，連續十年組織的“中國留學人員創新創業論壇”和每月、每季度的“CCG精英午餐會”及“CCG圓桌會”，以不同的形式邀請到國內外最權威的專家學者、高級政府官員和商界精英人士。嘉賓在論壇上思想激蕩、智慧迸發，給予CCG研究以啟發，也擴大了智庫網絡，賦予了深厚的智庫底蘊。
以由CCG 主辦的中國企業全球化論壇為例，論壇已連續兩年在三亞舉行，吸引了來自國內外政府、企業界以及學術界近千位精英人士踴躍參加，對中國企業全球化發展進行務實討論，成為中國企業國際化主題下最具有代表性和權威性的高端論壇。CCG與曾掌舵“達沃斯世界經濟論壇”15年之久的原總經理Claude Smadja先生深度合作，將國際會議舉辦經驗和理念融入論壇。來自海內外的政要、專家、學者等300餘位共謀中國企業全球化發展之道，呈現了一場思想盛宴。黃孟複，龍永圖，吳建民，張琦、陳峰、唐修國、汪潮湧、錢建農、喬健、陳健洲、許慕韓、高紅冰、以及南非、比利時、印度等國駐華大使參與研討。論壇國際化的研討形式，深入的議題討論以及匯聚國內外頂級企業和沿線政府代表的高規格，對於已經“走出去”和有意開拓國際商業版圖的廣大中國企業而言具有重要意義。
CCG還注重建立智庫中的智庫。CCG在2016年初成功發起並舉辦“中國人才50人論壇”，為國內頂尖人才理論研究專家、政府人才工作政策制定者和中國企業界精英人才搭建了國內高層次人才研究智庫和跨界交流平台。何憲、王曉初、吳江、沈榮華、薛瀾、王振、桂昭明、曾湘泉、邊慧敏、楊河清、王旭東、王廣發、張冠梓等中國頂級人才專家參加“中國人才50人論壇”智庫研討，積極為中國具有國際競爭力的人才制度優勢的確立獻計獻策，成為“智庫中的智庫”，進一步奠定了CCG在中國人才研究領域的權威地位。
國際化：社會智庫的最大優勢
CCG創始人王輝耀博士看來，社會智庫走國際化道路具有天然的優勢，比如開展民間外交。社會智庫沒有官方背景和政治色彩，可以很好的回避對外合作交流中的尷尬的身份和立場問題。
|
