接替“儒將”劉本仁，鄧崎琳自稱“沒想過接手公司”
武鋼帥印交到鄧崎琳手裡是在2004年12月。
在此之前的11年裡，武鋼則屬於“劉本仁時代”。這位將武鋼由計畫經濟行事的國企脫胎為與市場接軌的高科技國企的一把手，被外界成為“儒將”。對比鄧崎琳，業內人士對澎湃新聞表示，“劉本仁的發展理念是品種、質量和效益”。“劉本仁時代”的基本路線以“質量”和“工人”為標誌。
據鄧崎琳自述，在2004下半年之前，他並沒有想到會接手公司。
2011年3月1日，時任第十一屆全國人大代表、武鋼集團總經理的鄧崎琳在接受新華網獨家訪談時表示，“2004年進入下半年，我才接手這個公司。以前也沒想到會讓我接手公司啊，對公司也沒有具體了解很多。過去我是管生產技術的，這個層面和管全面是不一樣的”。
實際上，鄧崎琳接替劉本仁，則是意料之中的事情。
從鄧崎琳職業履歷看，自1975年加入武鋼後，鄧崎琳歷任工藝技術員、冶煉工長、總工長、煉鋼車間副主任、主任、生產科科長、武鋼第二煉鋼廠副廠長、廠長、武鋼生產部部長、武鋼總經理助理、武鋼副總經理、武鋼總經理、武鋼董事長、黨委書記等職務。曾獲湖北省勞動模範稱號，享受國務院政府特殊津貼。
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