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| 梁美芬(圖片由受訪者提供） |
第二，有處理危機的能力。將來立法會與特區政府會是夥伴關係，二者既有監督也有合作。一個立法會議員，如果有很好的關於化解危機的意見和想法，也可以供特區政府參考，而不是特區政府要完全主導所有的政策措施。比如城市規劃、衣食住行等社會民生問題。
第三，有公眾解說的能力。如果市民還不能夠理解特區政府提出的新想法、新規劃，管治團隊成員就要承擔起解說的責任。面對一個新事物，無論是特區政府裡的人才，還是立法會裡的人才，都需要有能力向市民解釋清楚，消除市民的疑惑和顧慮。
中評社記者：為保證選舉委員會選舉、立法會選舉、明年的行政長官選舉能夠如期順利進行，您認為特區政府應該做好哪些工作？
梁美芬：人才是決定成功的指標，香港現在對人才的吸納還是局限在政黨，必須跳出現有的政黨視野，甚至公務員視野，吸納不同的人才。我們看到，香港有很多不同的政黨群體，各有特色，我們在選拔人才的時候必須去平衡各方利益，大黨派、小黨派都有他們自身的利益，就很難站在香港社會利益和國家利益的層面去提出建議。未來在選拔過程中，有一定經驗的可以吸納，從未在特區政府或立法會工作也可以選擇。
從特區政府到立法會，就像是一個拼圖一環扣一環，不能只顧自己一個部門的事情，而讓整體停頓下來。所以，今後無論是立法會議員還是特區政府官員，都必須從更加宏觀的視野去考慮自己選區問題，或是自身部門的問題，這樣香港才有更大的希望。此外，在推行一些措施時，特區政府要考慮反對聲音，就算推出的政策再好，如果市民不願接受，勉強是沒有任何好處的。
選舉完成後，未來在政治力量、民間力量各方努力下，香港需要一步一步去改善經濟民生。我認為香港既有的優勢，包括自有經濟、自由貨幣兌換、低稅政策等，這些都應該繼續保留。另外，現在香港所面對的是危機，不是單單完善選舉制度就可以解決，必須有足夠優秀的人去執行，去解說，內心要有一團火，要有足夠的熱情去做這樣的工作。 |
