士官參謀大多是某一領域的行家里手，是在基層摸爬滾打多年的優秀骨幹。經過層層選拔、優中選優，他們才能拿到新戰位“上崗證”。
但不可否認的是，士官參謀畢竟沒有經過像軍官那樣在軍校的系統深造，自身綜合素質難免存在短板。要想讓士官參謀能夠履行好職責，各級應建立起相應的士官參謀隊伍培養使用制度，讓士官參謀成長進步有徑可行、開展工作有法可依、行使職權有章可循。
各級應站在改革強軍的時代高度，充分認清士官參謀在未來信息化作戰中的重要作用，特別是對改革轉型急需、未來戰場必需的緊缺人才，更要高看一眼、厚愛一分，給他們搭建幹事創業的舞台，創造展現自我的平台，讓他們有能力、有動力履行新使命、建功新崗位。
對於走上參謀戰位的士官來說，不能因為戰位的不同、編制的不同、環境的不同就沾沾自喜。應當認識到，組織上讓自己擔任士官參謀一職，不僅要把職責履行好，還必須發揮模範帶頭的作用，負起善謀打仗的責任。
這是一個出彩的時代。一滴水珠儘管微小，也能折射出五彩繽紛的陽光；一名士官參謀儘管戰位平凡，也能幹出令人佩服的成績。士官參謀要為不斷適應作戰需求而錘煉自己、提升能力素質。要勤請教、多觀察、細思考、常反思，盡心盡責履行好自己的使命任務。
從士官班長到士官參謀，從優秀士官到優秀士官參謀，雖然變化只是簡單幾個字，卻注定要經歷一次大的轉變、付出更多努力。走上戰位的士官參謀們，要有信心和定力，再難也要咬牙挺住，千萬不能鬆勁。因為，青春就是用來奮鬥的。今天的磨礪，成就明天的出彩。
來源：中國軍網-解放軍報 |
