為了提升士官參謀能力素質，這個旅安排主力參謀“一對一”幫帶，領導機關靈活運用辦班培訓、以會代訓、以工代訓等形式，補齊士官參謀的能力短板。同時，該旅鼓勵士官參謀積極參加比武考核，在比學趕幫超中提升能力。
在該營辦公室里，營首席參謀胡炳旭指著一張“軍官訓練計畫表”介紹說，無論是圖像判讀、作戰計算還是文書擬制等，所有軍官參訓參考課目，王斌都跟著一樣訓一樣考。
對於駕駛、通信、偵察計算等專業，王斌駕輕就熟，但學起作戰計算、戰術標圖、航空圖判讀等新課目，他明顯感到吃力。
只有不斷成長，才能適應新戰位。要想真正成為一名“能參善謀”的士官參謀，需要學懂弄通的東西很多，一定要擁有足夠的經驗積累和能力素質儲備。
王斌堅信，素質上的差距可以用勤奮來彌補：別人算一遍就能掌握的作戰計算，他就多算幾遍；別人兩個小時可以完成的戰術標圖，他就用四五個小時去苦鑽細研。
“從士官班長到士官參謀，最根本的是要盡快完成角色轉換，真正用一個參謀的思維去鑽研打仗。”一位旅領導說，從走上戰位到走向成熟，士官參謀需要經過必要的台階、遞進式的歷練和培養。
對照未來戰爭視域下的士官參謀素質圖譜，王斌清醒地認識到，自己與一名優秀的士官參謀還有很大差距。這份清醒，如今正在被更多與他一同轉崗為士官參謀的戰友所認同。
如今，在這個旅，不僅士官參謀們自己在努力，旅里也在探索更多為士官參謀成長“充電”的有效渠道。
不僅要掌握識圖用圖、信息系統等方面知識，還要具備一定的謀劃調控、輔助決策能力——
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