中評社北京6月27日電／據河北日報報導，今年2月17日，河北省政府發布《關於2022年度河北省科學技術獎勵的決定》，對為河北省科學技術進步、經濟社會發展作出突出貢獻的科學技術人員和組織給予獎勵。其中，由河北地質大學宋明春教授主持的“深部和隱伏戰略性礦產資源勘查技術創新及應用”項目榮獲河北省科學技術進步獎一等獎。
“本該退休，卻能進入大學繼續投入科研創新，取得新的科技成果，為國家新一輪找礦突破戰略行動的積極推進作出貢獻，這離不開河北省引才留才政策舉措的大力支持。”宋明春表示。
宋明春是山東人，一直擔任山東省地礦局總工程師一職，是我國知名地質專家。2022年，河北地質大學為組建資源勘查工程及理論研究高水平團隊，欲全職聘請宋明春。因年齡問題，宋明春從引進到正常退休衹有2個多月的時間。對此，河北省人社廳積極暢通高層次緊缺人才引進“綠色通道”，按照“一事一議、特事特辦”原則，放寬年齡條件，簡化工作流程，一日內就為宋明春辦完了人事調動手續。同年9月，宋明春正式成為河北地質大學的一名教授，在新的崗位繼續發光發熱。
築巢引來金鳳凰，不拘一格聚人才。河北省全方位培養、引進、用好人才，奮力推動人才工作全面進步。
記者從省人社廳獲悉，黨的十九大以來，省人社廳認真貫徹省委、省政府決策部署，成立人才工作領導小組，完善省政府特殊津貼專家選拔管理辦法，出台關於吸引優秀回國人員和科技創新團隊來冀就業創業的若干措施，積極推進人力資源服務業高質量發展，不斷激發人才創新創造活力，推動人才提質增量。
據統計，全省人力資源服務機構已從2020年的2244家增長到2022年的3904家，增長率達73.9%。截至目前，全省共建有各類人力資源服務產業園23家，園區入駐企業713戶，人力資源服務產業園的引領作用和集聚效能明顯增強。 |
