該法第四條確定了政務處分的一系列原則，包括堅持黨管幹部原則、堅持法律面前一律平等、堅持懲戒與教育相結合。這些內容都和黨的紀律處分工作需要堅持的原則具有內在一致性。
懲前毖後、治病救人，這一要求也貫穿在公職人員政務處分法的法條當中。比如，該法的第十一條，就列出了“主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的”“配合調查，如實說明本人違法事實的”等七種可以從輕或者減輕給予政務處分的情形。
不僅處分原則，在違法行為及其適用的政務處分上，也具有一致性。具體來說，公職人員政務處分法第二十八條的相關規定與政治紀律相關，第二十九條到第三十二條涉及組織紀律，第三十三條至第三十六條與廉潔紀律有關，第三十七條和第三十八條的內容包含群眾紀律，而第三十九條和第四十條則分別與工作紀律和生活紀律有關。這些規定，明確了應當給予公職人員政務處分的違法行為，同時根據違法行為的輕重程度，規定了相應的處分檔次。
比如，公職人員政務處分法第三十三條第三款規定，縱容、默許特定關係人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。這一規定與中國共產黨紀律處分條例第八十七條的內容相對應。這就實現了黨紀與法律的有機銜接，有利於發揮紀律和法律的協同作用。
政務處分制度的法法銜接，體現在違法情形、程序和申訴等方面與相關法律法規相銜接。
該法第三十二條第三款規定，“對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復的”，予以從警告直至開除處分。這與公務員法第五十九條規定的“不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復”相銜接。
再如，該法第四十九條規定，公職人員依法受到刑事責任追究的，監察機關應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實和情節，依照本法規定給予政務處分。監察機關作出政務處分後，司法機關依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原政務處分決定產生影響的，監察機關應當根據改變後的判決、裁定、決定等重新作出相應處理。 |
