破舊立新，需慎重擘畫
2019年開年，國務院辦公廳下發關於抓好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知，要求限時完成，針對的就是廣大科技工作者最為關心的相關政策落實問題。
破舊立新，“破”要把舊條框清理到位，“立”則要把新精神真正落實。在此過程中，不少科研人員也表示，破立之間的轉換不能一刀切，需要認識到即便是如今人人喊打的“四唯”，也並非全錯，“數目字管理”體現的人人平等，是應當設法保留的理念。問題的實質在“唯”的標準是否是真學問、真權威、真創新。
許多專家表示，要警惕借破“四唯”虛化標準，讓特權當道、學閥當道歪風重新抬頭。上海社會科學院法學研究所研究員彭峰指出，中央提出破“四唯”之前，在替代方案還未認真推敲的情況下，有的單位已經開始打著改革的名義降低標準、虛化標準。“如果在新的評價體系下，我們科研之外還需要和領導、行業權威搞好關係，助長關係、圈子、權力對學術的滲透，那就事與願違了。”一位青年科研工作者說。
陸嘉昂認為，從公開的報道看，目前各省份都拿出了科研管理領域“放管服”探索的幹貨，其中不乏亮點。如在科研過程中建立容錯和補償援助機制，就值得推廣。通過建立創新盡職免責機制、重大創新補償機制和創新創業援助機制，可有效免去科研工作者“搞砸了就無法交差”的後顧之憂。
他強調，下一階段國家可以將各省份的有益探索加以梳理，在全國範圍內展開更為多元包容的改革試點，讓更多科研工作者得以在自己的天空裡奮飛。
（來源：半月談） |
