新政實施不到一年，效果可謂立竿見影。
武漢市統計局公布的數據顯示，2017年大學生留漢人數30.1萬人，是2016年的3.1倍；大學生在漢新落戶14.2萬人，是2016年的9.6倍。據成都統計局數據，成都2017年戶籍人口增加了36.4萬人，同比增長2.6%，戶籍增加量排名全國第三位，僅次於深圳、廣州。
武漢市曾解釋為什麼要留住百萬大學生，一方面是為了立足武漢發展全局，留下武漢的建設力量和發展後勁；同時，也是為了改善武漢的人口結構，如果5年留住100萬大學生，人口結構就能改善十分之一；10年內，就有六分之一的人口結構得到改善。
社科院財經戰略研究院副研究員劉彥平認為，長期來看，二線城市“搶人”將縮小東中西部、大城市與小城市、一線城市與其他城市之間的差距。此後，全國人才市場將進入常態化流動階段，從而形成新的城市體系和格局。
■ 解讀
城市不但要“引才” 還要“留住人才”
新的城市格局不僅意味著城市實力對比的變化，也可能促進城市的差異化發展。
魯全解釋，我國城市正在形成各自不同的發展戰略，這將導致未來城市類型化越來越明顯。例如，貴陽的大數據戰略產生實效以後，一定會集聚大數據領域的高端人才。另外，有的城市專注於旅遊業，有的專注於互聯網產業，都可能成為這一領域高端人才首選的城市，就像美國的“矽穀”模式。
“也許5到10年後，千篇一律的城市越來越少，會出現各個領域的一線城市，只有幾個綜合性一線城市。”魯全說，城市之間競爭的將是相對優勢，而不是絕對優勢。
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