據西安市公安局統計，22日至24日3天內，西安共遷入落戶人口15552人，其中研究生以上學歷332人，本科學歷6107人，大專學歷2443人。最多的一天是23日，8050人落戶西安。
除戶口以外，西安還準備了全套政策“大禮包”。例如在鼓勵創業方面，提供信用額度50萬元的大學生創業政府貼息貸款；安居保障方面，博士可申請三年每月1000元的租房補貼，大學生全部納入公租房保障範圍，優先予以保障。生活保障方面，博士可以享受5年10萬元的安家補貼。
西安市人社局人才服務中心副主任廉宏斌的一句話，可以窺見西安市對人才的渴求，“西安不沿海，不沾邊兒，沒礦產，要想追趕、超越其他城市，要麼換車，要麼換人。”
與此同時，武漢、成都、長沙、鄭州、杭州、青島、廈門等城市也紛紛出台最新的引進人才政策，將去年即開始的人才爭奪戰再次推向高潮。
京滬出台新政 高端人才可直接落戶
到了3月下旬，去年尚未有“大動作”的北京和上海也陸續出台吸引人才新政，向全球發出高端人才召集令，對符合條件的人才給予落戶指標。
3月21日，北京市人社局發布《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知，提出建立優秀人才引進的“綠色通道”，可在聘用單位的集體戶落戶，配偶及未成年子女隨調隨遷。
幾天後，上海也加入了“大戰”。3月26日下午，上海在人才工作大會上公布《上海加快實施人才高峰工程行動方案》。
上海的方案同樣在戶口、住房等方面給予優待。高峰人才及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理戶籍，系統解決在滬工作期間的長期穩定居住需求，允許使用支持資金購買商業養老和商業醫療保險，允許將在滬的薪酬收入、成果轉化收益等合法收入匯至境外等。
在中國人民大學勞動人事學院副教授魯全看來，從京滬等一線城市的人才新政來看，我國城市競爭已經從二三線城市與一線城市的競爭，轉變為國際化的競爭。一線城市通過高端人才爭搶的，實則是國際競爭力。
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