百萬大學生留漢工程
房票政策和2017年10月的《關於進一步放寬留漢大學畢業生落戶試行政策》，都是配合“百萬大學生留漢創業就業工程”制定的。
“百萬大學生留漢創業就業工程”在2017年的6月正式公布，官方將這個計畫的實施措施總結為“留漢九條”，除無門檻落戶外，還有每年建50萬平方米以上的人才公寓用於購買和租賃等政策，以確保在5年內留住100萬大學生。
近些年武漢每年應屆畢業生的數量在40萬左右，據武漢市人社局的數據，從2013年起，留在武漢的大學生一直在10萬－15萬人徘徊。“百萬大學生”的意思是，每年至少留住40萬的一半即20萬，5年就是100萬人。
湖北省人力資源和社會保障廳的一名工作人員向經濟觀察報透露，2016年底武漢市委的一次內部會議上，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新提出了留住大學生的目標，春節過後的2017年2月，武漢市就與龍頭企業家座談，陳一新公開表示力爭5年內將100萬大學生留在武漢。
為了配合“九條”的落實，2017年的4月，武漢市成立“招才局”，陳東升、雷軍等16位知名企業家被聘為“招才顧問”和“招才大使”，招才局向市委市政府直接負責。
招才局的工作人員由市委市政府向各部門協調抽調，共28人，包括房管局、科技局、人社局各相關單位，同時將全武漢現有的48項人才工作職能、55項人才政策、10億元左右的人才專項資金統一到招才局統籌。
事實層面上，招才局的成立、“百萬大學生留漢工程”成為拉開限購的第一道口子。 |
