中評社北京10月20日電／澳大利亞的未充分就業人數已經從去年的87.52萬人增至110萬。勞動力市場的“入門級”工作機會正在消失。有報告顯示，平均每個“入門級”空缺職位就有5個求職者在同時競爭。
根據澳大利亞安格利福利救濟社在今年5月所做的一項調查報告，在澳大利亞的人才市場中，有12.4萬名求職者在同時競爭2萬多個“入門級”崗位。安格利福利救濟社副主管羅蘭曼·德森呼籲澳政府停止為失業率尋找替罪羊的行為。他表示：“我們在討論一群被就業市場拒之門外的人，他們幾乎沒有工作機會，但他們卻由於失業而被責備。而我們這樣做其實為了逃避自己的責任。”
調查報告顯示，在2006年，澳大利亞的空缺職位中還有約22%為“入門級”工作崗位，而截至今年該指標已經降至15%。同時，該報告還建議澳政府提升失業救濟金的補貼率，取消僵化的責懲系統，支持可提供“入門級”工作機會的行業發展，比如老齡和殘疾護理行業。
澳大利亞政府已經推進了一些針對福利系統的改革措施，比如對接受福利救濟者進行藥物檢測，對於未能履行相互責任的行為實施違例記分制度，削減喪親津貼等。
安格利福利救濟社執行主管卡西·錢伯斯稱，該報告證明了一味壓縮福利的措施是無效的。這些措施聽起來是在幫助就業，但實際上是強迫人們為根本不存在的工作機會競爭。她也表示，澳大利亞的就業市場還是有希望的。殘疾和老齡護理行業的興起，會創造一些穩定的就業機會。我們可以為這些從業人員提供專業訓練，同時也可以重新布局福利系統，使其更安全穩固。
（來源：人民網） |
