■ 特寫
多名樂視員工因欠薪申請勞動仲裁
7月13日上午，多名樂視現員工及前員工來到北京朝陽區勞動人事爭議仲裁院的大廳。他們試圖通過申請仲裁，拿回被拖欠的薪水和裁員賠償金，涉及樂視控股、樂視移動（即手機）、樂視致新、電子商務等多個部門。
仲裁院工作人員為樂視員工開通了專門窗口受理，並表示20個工作日後才會有反饋信息。
“現在不太信任樂視了”
“終於能體會樓下供應商們的心情了。”一位樂視員工在匿名社交平台上發表了這條言論。
7月10日是樂視發工資的日子，小劉（化名）卻發現工資並未到賬。她詢問人力同事得到答覆是，“資金籌措不到位，工資最遲下月發放。”
7月11日，樂視控股相關負責人表示，由於樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放，但是對於社保、公積金的繳納部分，公司保證及時足額繳納。目前已與員工進行了溝通，希望獲得員工的諒解和支持，與公司共渡難關。該人士表示，面臨嚴峻的資金壓力，雖然很困難，但會想方設法，盡全力保障員工相關利益，爭取8月10日前將工資發放到位。
張騰（化名）此前是樂視電子商務（北京）有限公司員工，三年多來一直負責產品技術。今年5月底，他與公司協商離職，按協議應該在7月10日結清薪資近10萬元，但目前並沒有消息，“這是第一次來仲裁機構，早日處理結束可以安心找工作。”
“我們擔心8月10日還不能結清，所以來申請仲裁希望有所保障。”2016年底，李清（化名）來到北京加入樂視，不到半年便與樂視協商離職，目前還有工資加經濟補償近6萬元未到賬。
李清說，今年6月份與公司簽訂離職協議注明所有欠款將在7月10日工資發放日結清，後來又口頭通知8月10日結清，“現在不太信任樂視了。”
今年以來，李清所在的部門陸續有人離職，原來一百多人的部門如今就剩幾十個人。 |
