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扶貧幹部不良心態:示弱 跟風 包辦 攀比
http://www.CRNTT.tw   2016-10-12 09:59:59
 

  點評

  “跟風式”扶貧的出現,主要因為部分扶貧幹部存在著“三不”問題:一不清楚扶貧對象需求是什麼,二不清楚幫扶區域核心資源是什麼,三不清楚最適合當地實際的扶貧工作機制是什麼。

  扶貧是系統工程,不可能一蹴而就,首先應以實地調研為基礎,把扶貧政策細到“一縣一鎮一村一戶一人”,使得扶貧需求具體化、數字化。在此基礎上,以微觀的需求目標為導向,逐一制定對應的扶貧方案。

  脫貧攻堅工作時間跨度長,容易產生變數,所以應建立效果追蹤和政策調整機制。具體來看,扶貧工作的追蹤和調整機制可由三部分組成:一方面是扶貧單位建立預警—糾錯—引導—回調的工作流程,另一方面扶貧幹部應主動搜集扶貧對象的信息反饋。除此之外,還應邀請第三方評估機構,定期對扶貧效果進行評估並公布結果。相關部門可依此對照檢查找問題,避免積小誤為大錯。(陝西省社會科學院社會學研究所副研究員 尹小俊)

包辦心態

  墊錢墊物為過關 幹部幹活群眾看

  “豬仔哪去了?”

  “前段過節殺了招待親戚了!”

  西部某縣基層幹部孫玉(化名)面對扶貧中是否存在“包辦”的提問,先講了一個自己的幫扶故事:“我給貧困戶送去了豬仔讓他養,過了倆月回訪,一問才知道被吃了。”

  孫玉所在的縣,交通非常不便,從縣城到幫扶村落,最遠的需要耗時三四個小時。“有的幹部本職工作就特別忙,選派扶貧之前沒時間調研謀劃。包辦在基層扶貧工作中並不普遍,但也不是個例。”孫玉說。
 


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