中評社北京8月30日電／29日，國家發改委網站公布了來自該委社會發展研究所的研究報告，稱當前我國企業職工五項社保總費率為企業職工工資總額的39.25%，在列入統計的173個國家地區中列第13位。
報告認為，“五險一金”費率長期居高不下使得我國製造業正面臨巨大挑戰。而調整五險一金繳費水平，正是減輕企業生產經營負擔的重要舉措。
現狀
在我國雇1名工人可在印尼雇3.5名
目前各地10%到24%的住房公積金繳費，我國“五險一金”的名義費率已經達到60%左右。
這則研究報告提出，我國“五險一金”費率長期居高不下，再加上尚待完善的繳費基數確定和增長機制，成為帶動企業用工成本持續上漲和影響企業生產經營平穩的重要因素，使我國製造業的競爭優勢大打折扣。
報告分析，在我國雇用1名工人的費用，在泰國可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。這使得我國的勞動力成本優勢已被東南亞國家所取代。
應對
降低企業繳費水平減負可轉化為增收
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