今年6月30日，京東在“致1號店小夥伴們的一封家書”裡“提前祝賀1號店8歲生日快樂”，並表示“由衷地希望1號店的品牌能夠繼續保持原汁原味”。7月5日，京東又發信表明立場：共享優勢資源渠道幫助1號店打造最強周年慶。
雖然京東打出溫情牌，1號店內部仍存在“害怕被遺忘、被拋棄”的情緒。
“底層員工都希望京東能更加透明公開，給一個明確的未來。也希望沃爾瑪能站出來，從員工利益方面做一個表態和說明，從發生這個事情到現在，沒有任何沃爾瑪高層來向員工進行說明。”1號店員工張軍告訴新京報記者。
1號店員工王蒙說，“公司流傳說收購1號店並非京東主動意願，而是沃爾瑪的棄子，京東是否有意願和資源繼續發展1號店呢？有的員工正為自己尋找退路。”
據張軍了解，京東和1號店幾個非業務部門談了（合同）轉簽，比如技術、財務、人力、法務等，這些部門轉簽工作預計在7月底完成；不簽的話會有一定補償方案。“但其他部門，諸如商品、市場、移動、運營等，據京東原話是‘沒有轉簽計畫’。”張軍告訴新京報記者。
王蒙則表示，轉簽並沒有啟動，京東還在輪流和大部分部門一個個開會，據說諸如未來福利、薪資調整等正在協商制訂。
對此，京東有關負責人表示，非常看好1號店的品牌價值和市場機會，並會保持1號店品牌和業務運營的獨立性。根據交易架構的約定，支持1號店網站運營的相關部門將換簽到京東。但不論是否換簽，大家都要繼續協同提升1號店的品牌實力和其優質口碑，京東不會主動裁員。
溯源
“燒錢擴張”遲疑，先發優勢消失
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