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杭州:為鄉村教育“留住”名師
http://www.CRNTT.tw   2016-12-30 10:40:47
 
  選派到受援學校工作的教師,在受援學校工作時間不少於1學年。若雙方合作終止,則跨層級編制調整停止執行,相關事業編制從市本級重新劃回原地。劃轉編制導致的超編問題,在市教育局直屬學校內部逐年消化。

  據分水高中何校長介紹,該校之前已一次性劃轉了12個編制到長河高中。長河高中將在3年內陸續完成這12名教師的招聘工作。要招聘哪些科目的老師,兩校會提前溝通,一般是分水高中人手緊缺或者師資力量比較薄弱的科目,但具體怎麼招,由長河高中拍板決定。

  今年上半年,長河高中了解分水高中的需求之後,招聘了3位新老師,會先在長河任教。因此,長河高中的師資有了富裕,今年8月選派了語文、數學和英語3位骨幹教師到分水高中工作,擔任兩個“勵志班”的老師,這其中就包括教科室主任陳老師。

  3位老師在分水高中才待了大半個學期,但是給學校帶來的變化可不小。

  何校長拿出了一份數據:往年中考錄取時,當地另兩所高中的分數線一直遙遙領先,該校錄取的學生很少能夠上它們的分數線,但今年由長河高中老師執教的兩個“勵志班”招生,80名學生幾乎都能上它們的分數線。名校效應初現。

  經過新學期幾個月磨合,“勵志班”學生進步明顯。

  不僅如此,長河高中還定期派外教來分水高中開課,每個月兩次,被分水高中的學生們稱為“特別福利”,因為這是他們頭一次接觸外教。
 


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