中評社台北12月8日電／在勞團場外激烈抗爭、國民黨場內霸占主席台議事杯葛下，爭議不休的“一例一休”與“砍7天假”《勞基法》修正案，依然經立法院院會三讀通過。國民黨未能成功擋下《勞基法》，接下來還有日本核災地區食品進口、同性婚姻、年金改革、司法改革，乃至於與國民黨利害攸關的黨產問題，多個戰場等待國民黨應戰，國民黨該如何扮演在野角色？
中國時報今天社論指出，以這次《勞基法》修正的攻防為例，可看出國民黨在監督角色上，面臨的意識型態、黨性與國會現實面困境，都需要國民黨慎思。在意識型態面，以蔡英文下令通過的“一例一休”和“砍7天假”，在政策實質面言，民進黨版本已在勞方與資方立場間做了最大程度折衷，資方對這個方案大體上“不滿意但接受”，勞團則“不滿意也不接受”，總體來說，該政策不能以“全好全壞”的二分法立判。外界集中批評的是民進黨在選前承諾勞團周休二例、7天假，卻在選後跳票的不誠信。
發展經濟向來是國民黨的理念地基，同時，國民黨長期就具有偏向維護體制的“建制派”黨性，在這一波朝野攻防中，國民黨不免顯得有些違和感。因為，若是國民黨執政，未必會提出比民進黨更高明或更讓勞團滿意的版本，甚至可能更偏向企業利益。這一層違和感，使得國民黨在國會中的杯葛，未能讓勞團“感動”，甚至被質疑“打假球”。
這樣的意識型態違和感，加上不擅鬥的黨性，使得國民黨即便在國會議場上採取抗爭杯葛，都不像民進黨在野時的虎虎生風。有限的抗爭意志與杯葛手段，在民進黨國會多數的現實上，也注定了難以阻擋法案的實際結果。
接下來的所有爭議性議題，國民黨都會面臨相類似的困境，必須重新定位監督角色與在野手段。首先，國民黨必須調整“建制派”政治風格，這不意謂國民黨要180度轉彎為“反建制派”。畢竟從國家發展角度言，台灣對有“建制派”精神的國民黨的需要，遠大於“反建制派”的國民黨。就算從選舉勝負的角度，國民黨大轉彎為“反建制派”，選民恐怕也不會接受。但國民黨有必要蛻變成為“修正建制派”，也就是變成維護體制，但仍保有體制外彈性的在野黨。其指標做法是，善用直接民主路徑，譬如公投、罷免等“議會外、體制內”的半運動路線。 |
