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| 陳清泉 |
中評社香港10月17日電/中央政府計畫在香港選拔航天載荷專家，這對香港發展創科是一大助力。誠然，創科產業目前在香港並非主流，其中人才的質與量、產業活力、市場規模、資本投入等等，都存在短板。要如何同步解決好這些問題，以打開新的局面，讓科技和創新轉化成香港經濟發展的新動力？點新聞在施政報告發表前，訪問了中國工程院院士陳清泉、立法會議員邱達根以及永泰信息技術集團主席黃仲翹，聆聽他們如何分析香港的創新科技發展，以及對於未來創科之路的意見。文章內容如下：
發展創科需要科技專才 香港如何吸引人才來港？
陳清泉：我們可能做的，是請世界權威專家來港短期交流，讓我們清晰瞭解世界科技前沿方向。還有我們可以挖一些“頂級專家”的弟子，名家、大家的學生。我曾經幫新加坡大學建立新的學科，實踐證明我的理念是成功的。因為這些頂尖學者的學生在來了香港之後，還會與他們的老師、同學保持聯絡，又自然形成了網絡。他們瞭解科研的前沿、方向，可以專心做好原創科研，這正是我們所需要的。
邱達根：吸引人才最重要的因素是“發展機會”。香港金融市場之所以能夠吸引全世界人才，在於產業深度足夠。很多創科方向的高材生來香港讀完書，可能就回深圳發展了，因為深圳產業機會多。要增加香港的產業機會，就要增加些誘因，吸引更多企業和科研機構落地香港。除了營造就業環境，我們也應該多給予創業方面的配套資源，比如投資基金、風投基金。簡而言之，產業機會是最重要的因素，至於生活方面的配套，比如住屋、學校等，則是後話。香港參考深圳的做法吸引人才，並非是與深圳競爭，香港本身便具有獨特的基礎科研優勢，只是補充自己做得不足的地方。
黃仲翹：香港政府在“來港”的人才吸引政策上，應適度放寬對專業人才和申請企業的門檻要求，增加目標企業申請人才來港的配額，縮短審批時間。此外，還應提供一站式支援。不過話說回來，除了吸引人才“來港”外，我們更應考慮如何為人才“留港”創造優越條件。香港每年有過萬名來港留學的畢業生，若這些在港畢業的人才都留不住，還捨近圖遠地去吸引其他專業人才來港，顯得有點難以自圓其說。 |
