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| 資料圖：求職者在招聘市場瀏覽招聘信息。新華社 |
中評社香港6月1日電／中國企業美團內部帶有歧視性的招聘條件流傳網絡，引發中國網民熱烈討論。兩天後，美團開除發布該招聘的員工。
據英國廣播公司網站5月28日報道，美團是中國大陸地區第一個精品團購形式類的電子優惠券購買商務網站，市值估值達到70億美元。
5月17日，美團內部一名叫田源的員工在美團內部聊天群裡發送了招聘一名產品運營的要求：不要簡歷醜的；不要研究生博士生；不要開大衆的；不要信中醫的；不要黃泛區及東北人士。
事件討論
一些中國網民認為“五不要”裡的不要研究生、博士生是對持不同學歷人的偏見。黃泛區及東北人士是對東北和一些中原（河南東部、安徽北部及江蘇北部的44個縣級城市）人歧視。
至於開大衆、信中醫，《新京報》評論說：“業務能力跟信不信中醫沒什麼關系，馬雲也信中醫，來了一個這樣的小夥子，你招不招？”
“你不可以說開大衆的都很二，難道你不知道保時捷、賓利、蘭博基尼等豪車都是大衆旗下的品牌？”
對美團的不滿在網絡蔓延開來，最終美團集團稱田源使用地域歧視、愛好歧視不當言論有悖公司價值觀，將田源開除。
而後，名為“科學尚未普及”的微博稱自己是美團事件的田源本人，解釋說自己不是歧視，“之所以有Pass選項，是為了更精確地互相篩選”。
“你之所以認為是歧視是因為你認為被歧視，如果我說‘不招日本人’，那我是不是種族歧視？所以說只有帶有地域歧視觀點的人才會認為別人是在地域歧視。” |
