堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，是做好人才工作的目標方向。科研選題是科技工作首先需要解決的問題。當前，我國經濟社會發展和民生改善面臨許多需要解決的現實問題，比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，都更加需要增強創新這個第一動力。習近平總書記指出，研究方向的選擇要堅持需求導向，從國家急迫需要和長遠需求出發，真正解決實際問題。要支持和鼓勵廣大人才堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，多出戰略性、關鍵性重大科技成果，不斷向科學技術廣度和深度進軍，把論文寫在祖國大地上，把科研成果應用在全面建設社會主義現代化國家的偉大事業中。要建立“卡脖子”關鍵核心技術攻關人才特殊調配機制，跨部門、跨地區、跨行業、跨體制調集領軍人才。要發揮國家隊作用，加速集聚、重點支持一流科技領軍人才和創新團隊，加快“卡脖子”關鍵核心技術突破。
堅持全方位培養用好人才，是做好人才工作的重點任務。中國是一個大國，對人才數量、質量、結構的需求是全方位的，滿足這樣龐大的人才需求必須主要依靠自己培養。習近平總書記堅定指出，中國教育是能夠培養出大師來的。要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，努力培養讓黨放心、愛國奉獻、擔當民族復興重任的時代新人。要全方位謀劃基礎學科人才培養，造就一大批國家創新發展急需的基礎研究人才。要加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。要培養造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才，為構建中國特色哲學社會科學、繁榮發展社會主義文藝提供堅實人才支撐。人才是培養出來的，更是用出來的。習近平總書記要求，用好用活人才，大膽使用青年人才，激發創新活力，放開視野選人才、不拘一格用人才。要堅持以用為本，精準高效配置人力資源，確保人才得到最佳配置、發揮最大效能。要給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才當主角。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。要建立以信任為基礎的人才使用機制，完善科學家本位的科研組織體系，為各類人才搭建幹事創業的平台，實現人盡其才、才盡其用、用有所成。
堅持深化人才發展體制機制改革，是做好人才工作的重要保障。習近平總書記指出，我國科技隊伍蘊藏著巨大創新潛能，關鍵是要通過深化科技體制改革把這種潛能有效釋放出來。要改革重大科技項目立項和組織管理方式，實行“揭榜掛帥”、“賽馬”等制度，做到不論資歷、不設門檻，讓有真才實學的科技人員英雄有用武之地。要破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，破除“四唯”現象，把我國制度優勢轉化為人才優勢、科技競爭優勢，加快形成有利於人才成長的培養機制、有利於人盡其才的使用機制、有利於人才各展其能的激勵機制、有利於人才脫穎而出的競爭機制。要向用人主體授權，發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用。要積極為人才鬆綁，遵循人才成長規律和科研規律，完善人才管理制度，賦予廣大人才更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，把他們從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來。要完善人才評價體系，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。
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