中評社北京1月28日電／據經濟日報報導，近期有媒體報導，一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的條件招收學徒，聲稱學成後的瓦工月收入可達2.5萬元左右，這事在網絡上引發熱議。
雖然月入2.5萬元並非技術工人的常態，但不可否認的是，近年來，一系列技能人才培養、激勵、使用等政策出台，為技術工人成長成才營造了良好環境。技術工人的素質不斷提升，逐漸成為勞動力市場的“香餑餑”，技高者多得也得到體現。
加快建設現代化產業體系、增強國家核心競爭力，需要更多技藝精湛的技術工人貢獻智慧和力量。數據顯示，目前我國技能人才總量已超2億人，高技能人才超過6000萬人。但從經濟發展需求看，技能人才仍然不足。
《中國藍領群體就業研究報告（2022）》顯示，我國藍領群體規模達4億人以上，但近年來我國技能勞動崗位的求人倍率超過1.5，即每150個崗位衹有100位求職者，高級技工的求人倍率甚至達到2以上，缺口達千萬人。
千工易尋，一技難求。當前，我國正處於經濟轉型升級的關鍵期。不論是實施創新驅動發展戰略、建設製造強國，還是破解結構性就業矛盾、滿足社會發展需求，都對加快技能人才培養提出了更高要求。技術工人如何快速成長起來？
在搭建平台、提供舞台，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境基礎上，也需要依靠技術工人自身努力。
保持專注與熱情。錘煉本領強技能，離不開堅守與創新。不論是與毫厘較量的焊接、雕刻、砌築，還是增材製造、工業機器人、虛擬現實等前沿技術，都要肯學肯幹肯鑽研，以勤學長知識、以苦練精技術、以創新求突破，練就一身真本領，掌握一手好技術，立足崗位成長成才。
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