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| 香港教育政策關注社主席張民炳（中評社 段曉魯攝） |
中評社香港9月4日電（記者 段曉魯）8月7日下午，中評智庫基金會、中國評論通訊社聯合（香港）大灣區教育融合發展智庫，在中評社香港總部會議室召開“香港人才問題的特點與對策建議”思想者論壇。香港教育政策關注社主席張民炳表示，從目前香港的發展情況來看，需要三個方面的人才，一，需要基礎科研人才和優勢領域的專業人才；二，需要在“愛國者治港”原則下瞭解內地、懂得香港的政治人才；三，需要熟悉海內外市場的人才，這三種人才是香港未來發展的基石。
張民炳表示，從目前香港的發展情況來看，大概需要以下三方面人才：一是需要基礎科研人才和優勢領域的專業人才。首先，基礎科研人才能夠保持香港高等教育優勢。其次，香港的優勢領域以及具有發展潛力領域存在大量人才缺口，如生物科技、航天科技、超級計算中心等重點領域，其中超級計算中心對香港的數碼基建及設施的建設，推動香港經濟數碼化、建設智慧城市等極其重要。同時，材料科學、非物質文化遺產研究、環保及新能源、綠色金融領域急需人才。另外，近年來香港運動員在國際性比賽中都拿到了不少佳績，香港也需要吸引一些世界級的體育教練及運動員來港發展，推動香港體育事業產業化。
二是需要在“愛國者治港”原則下瞭解內地、懂得香港的政治人才。今年年底將要舉行改革後的新區議會選舉，香港還需要5、600名政治人才從事地區服務。疫情期間，香港人力市場出現了“大小牌”的情況，很多人換了工作，加上人口流失及高齡化，導致人才問題更加嚴峻，人才市場供求失衡，各行各業都人手不夠，急待補充。如今疫情已經過去，香港逐漸恢復常態化，現下人力嚴重短缺，不單是高端人才匱乏，高、中、低端全方面都有類似情況。如果香港只要高端人才，而沒有中、低人才的支援，那麼就會出現人才失衡、人力成本加價到產出的商品的情況。
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