你一開始問我，覺得生活上有什麼改善，其實沒有太大的感受，反而我說了一個更深刻的體會，那就是我們在大陸只是“次等國民”，連“一般國民”都不是，就是卡在剛剛說的戶籍等問題上。很多大陸人以為港澳台人士在大陸是“特權階層”，但我們並沒有拿到什麼實質好處，反而常常被行政管理的麻煩所困擾，這才是實話。所以這就是為什麼大家拼命呼籲“國民待遇”，“國民待遇”也只是比照國民，並不是“超國民”的特權待遇，只是跟一般人一樣而已。所以一直存在這個很大的迷思，很多人可能都不理解這個問題。包括我們來上海找工作，全部都是全球競爭、競聘上崗，台灣人有什麼特殊待遇或特權？至少我是沒有享受到。也許會有一些新的政策措施出台，畢竟我在學校工作，而且也還沒有小孩，可能平常還真的接觸不到，但以我來講，在生活上最明顯感受到的優惠就是可以申請住房公積金了。
中評社記者：一年前，您曾經在一篇有關西進大陸台籍教師故事的台灣媒體報道中作為敘事的主要角色。和二三十年前的台商不同，現在越來越多的台灣人才來大陸“北漂”、“滬漂”。您如何看待這個現象？這對兩岸經濟社會融合發展有何幫助？
台灣人才“漂”大陸系全球趨勢 反凸顯島內閉鎖
黃宗昊：我覺得這其實是一個大方向上的趨勢，不只是台灣，而且是一個世界性的趨勢。因為中國經濟正在崛起，中國的GDP占到全世界14%，而且中國從底層的代工製造到高層的技術研發全方面地展開。以往在技術能力不高的時代，需要比較基礎的勞動力，高階的研發人才無用武之地，可是現在包括許多管理、技術崗位都全面需要人才。所以，對台灣來講，很多人來大陸就業就學是一個合理的趨勢，特別是對學術人才和台籍教師來講這個現象更加明顯，因為台灣在高教領域的政策偏失最大，所以這個趨勢就特別明顯。但其實就總量來講，由於念到博士的肯定是少數，所以台灣人來大陸擔任高校教師的這個群體，從總量來講絕對是不多的，更廣泛的是一些普通的就學就業。只不過由於台籍教師的曝光率和社會影響力更大，所以媒體特別關心，但是就人次來講並不算多。
所以我覺得“北漂”、“滬漂”是一個大趨勢，不僅是台灣，很多外國人也來，所以這是一個全球化的現象。不過，我必須要講，一方面就學術和高教來講，特別要感謝大陸的寬容和開放，讓台灣的博士有路可走，確實台灣的高校崗位在縮減，即使要找到工作都很困難，所以這些大陸的學校適時提供了機會，這是要感恩的。
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