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中紀委機關刊:巡察幹部要破解人情掣肘
http://www.CRNTT.tw   2017-09-22 16:19:47
  中評社北京9月22日電/“區縣地域範圍小、親朋熟人多,大家‘低頭不見抬頭見’,有形或無形的人情干擾對巡察影響較大。”一位多次參加巡察工作的老同志談及工作感受,一針見血、直戳痛點。

  十八大以來,巡視利劍出鞘,劍鋒所向、幾無虛發,黑幕層層揭開,“老虎”應聲落馬,大快人心。巡察作為巡視的延伸,填補了縣級以下巡視監督的空白。這把利劍接續發力,“拍蠅”“滅蚊”,解群眾之恨、護群眾之利,被人們寄予厚望。然而,隨著巡察工作深入推進,一些問題也開始顯露,“人情關係”掣肘就是亟待破解的難題之一。一方面,一些基層幹部群眾顧慮重重,不願或不敢講真話,參與監督的積極性不夠高;另一方面,巡察幹部容易受到熟人社會各種關係網的干擾、阻撓,有的不願或不敢動真碰硬。這些問題若不認真解決,長期下去,巡察利劍將會鈍化、生銹,基層群眾對全面從嚴治黨的認同感也會被消解。因此,巡察幹部切不可“為情所困”。

  人非草木,孰能無情,但“因私害公”萬不可取。從劉青山、張子善收受“哈德門”香煙開始沉淪,到一些黨員幹部違規收送禮品禮金踩踏紅線,再到十八大以來查處的違紀違法領導幹部,“人情”的魅影幾乎無處不在。巡察面向基層,面臨市縣鄉村“圈子小、熟人多,人情常在原則上”的現實問題,對工作所構成的桎梏不容忽視。正如清人錢泳在《履園叢話》中所說,“情有公私之別、有正邪之分。情而公,情而正,則至賢也。情而私,情而邪,則禽獸矣。可不警懼乎!”如何處理人情與工作的關係,是一面鏡子,也是一道考題。巡察幹部是從事黨內監督工作的幹部,幹的就是“得罪人”的活,理當牢記黨規黨紀不容侵犯,不得罪私情,就會得罪原則。生活中講究人情,工作中強調鐵紀,如果邊界不清、立場不明,任由人情侵蝕紀律,不但生活會被攪亂,工作也會亂了章法,於公於私,害莫大焉。

  巡察就要著力發現問題、形成震懾,鐵面無私看似無情,實則是對幹部真正的關心愛護。少數巡察幹部在實際工作中,有一種錯誤思想,敢於得罪“犯大事”的,卻不願意得罪“犯小事”的。究其心理,或許是認為問題嚴重的,想包也包不住,這些幹部多半會被嚴肅處理直至“送進去”,得罪也無妨。而對那些貌似只“犯小事”的,則認為即使把問題翻出來,也可能只是輕處分,將來還要見面、共事,倘就此結下“梁子”,日後對己不利。這種心理下,再加上“留點情面、放人一馬”之類的人情羈絆,就容易搖擺。殊不知,巡視巡察作為發現問題的“尖兵”“前哨”,只有明察秋毫發現問題、一針見血指出問題,才是對同志最好的關心和幫助。比如媒體報道的“五假副部”盧恩光,就是因為一路走來,身上存在的毛病被遮著蓋著護著,才一步步爬上危崖、墜入深淵。巡察是給基層黨組織的肌體作全面“政治體檢”的重要手段,通過巡察發現基層幹部的苗頭性傾向性問題,是對同志的高度負責,也是對神聖職責的最好詮釋。巡察幹部只要客觀公正、依紀監督,即便一時“得罪”個別人,也無愧於心,最終也能得到理解和尊重。 


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