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| 綠營工運老將郭朝武，對一例一休新法實施到修法，感慨深。（中評 社 趙家麟攝） |
中評社台南11月23日電（記者 趙家麟）蔡政府要翻修未滿週歲的一例一修新法，前民進黨台南市議員、投入勞工運動近20多年郭朝武22日接受中評社訪問時直呼“這個政府很糟糕！”、“擔當在哪裡？”，他同時也對勞工運動走到今天仍不團結感到非常失望。
郭朝武在台南縣市合併之前的1990年代，歷任3屆民進黨市議員，當時 ，國民黨在中央與地方完全執政，郭走的是為勞工爭權路線，問政風格犀利。後來議員落選，獲前市長許添財延攬至市府肉品市場擔任總經理、市長機要秘書；縣市合併後調任台南市消防局任機要職秘書，去年再轉任市議會機要秘書迄今。郭已決定再投入2018年的台南市議員選舉。
郭朝武是台南工運的老將，看現在一例一休修法的爭議，他有很深的感慨，直指政府既不落實執法，修法的背後藏有勞工權利限縮的陷阱，而勞工自己又不團結，只能眼巴巴的看著弱勢的勞工在任由藍綠政黨搓圓掐扁、惡性循環境。
郭朝武表示，蔡英文總統上台後的林全內閣，推出一例一休才10個月，新法還未滿週歲，現在就要修法。“說實在的，新法根本尚未落實執行，大多數的勞工也不清楚一例一休是什麼，更不清楚為何要修？”眼看民進黨政府就要強行闖修法，他認為，“勞動部次長、勞工運動律師出身的廖蕙芳突然請辭，顯然是對政府的奇怪作為看不下去了。
他說，一例一休的修法版本，強調放寬“勞資協商”空間，但是，台灣幾百萬勞工，組工會的比例只有6%；絕大部分沒有工會的勞工，缺乏工會來和資方對話，勞工個人更沒有籌碼和資方協商；勞、資地位嚴重的不對稱下，如果政府不介入，在勞資之間建立標準與管道，“勞資協商”有實際上的困難。
他指出，目前的行政院版本，美其名要給企業更彈性、更靈活的工時及加班機會等，卻沒有從勞工的薪資待遇是否合理？讓勞工為多加班、多賺錢，但相對的，勞工的基本生活保障、家人親情關係已被掠奪，卻在修法草案中完全被忽略、看不到如何補償的配套。
再者，郭朝武說，台灣的勞動基準法早在1984年就頒佈了，但實施的比例約僅有整勞基法的一半，全台的勞檢人力也是長期嚴重不足，這都是政府當為卻作為不夠的地方；現在，給勞工多一點保障的一例一休新法，因為資方有意見，勞工的不出聲，在社會上形成一股“新法問題多”、“不受到支持”的印象，給了蔡政府賴內閣修法的藉口與理由。
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