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| 時力委員徐永明在臉書痛批政府的作為。（照片：徐永明臉書） |
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| 時力委員徐永明在臉書痛批政府的作為。（照片：徐永明臉書） |
中評社台北11月22日電／立法院今舉行一例一休的勞基法修法公聽會，由民進黨邀請的資方代表蕭明仁表示，台灣勞資糾紛很少、根本沒有過勞死，如果勞工過勞是本來就有病。為此，時代力量立法院黨團總召徐永明在臉書連發二篇文章痛批，這種毫無同理心的言論，令他覺得有病的是資方心態，和政府的放縱。他強調，勞基法是守住勞工權益最後的底線，絕對不能再退！
徐永明表示，今天立法院正在舉行勞基法公聽會，資方代表幹話連發，輪流秀下限。先是說“很少勞資糾紛”、“沒有過勞，是本來就有病”，後來又說“加班是因勞工能力不夠”。本場公聽會可謂“資方照妖鏡”，讓這些慣老闆醜態畢露。
徐永明說，看到這些資方對待勞工的心態，要如何讓人相信“勞資彈性”是互相且平等的？新政府真的還硬要開勞基法倒車嗎？資方可以在公聽會上輕鬆講幹話，但勞工在生產線上加班趕訂單時，恐怕只能痛苦吞腹內。
徐永明臉書全文如下：
別人的囝死袂了，有病的是資方心態，和政府的放縱
今天立法院舉行勞基法修法公聽會，剛才民進黨邀請的資方代表蕭明仁說：“台灣勞資糾紛很少、根本沒有過勞死，如果勞工過勞是本來就有病。”這種毫無同理心的言論，讓人覺得有病的是資方心態，和政府的放縱。
以大企業宏達電為例，過去三年因違反工時和勞基法遭開罰達數十次，每㳄裁罰幾萬元，簡直是變相鼓勵；同時在產創上政府卻繼續給予高額減免，這種“違法小打，補助大賞”就是政府對無良企業的放縱。而所謂“勞資糾紛很少”更是睜眼說瞎話，追根究柢是因勞檢根本是做假的，當然查無不法謝謝指教。
我相信台灣當然有照顧勞工的好老闆，但勞工權益絕不該建立在老闆的善意之上，而是必須透過法律制度來保障。更何況如果好老闆真的佔多數，為何執政黨找來開公聽會的資方會講出這種鬼話來，勞基法是守住勞工權益最後的底線，絕對不能再退！ |
