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江西:嚴管幹部淨化政治生態
http://www.CRNTT.tw   2015-07-28 17:23:11
 
  “此舉是為了更好地從日常考核中了解幹部情況所作的一項嘗試。”參與設計問卷的市委常委、組織部長李鎮發告訴記者。

  李鎮發透露,景德鎮市委組織部正在制定一項規定,在組織考察中規定提拔擔任領導職務的,應訪談考察對象家屬並徵求所在社區意見,確保全面、客觀、真實地了解考察對象情況。

  九江市永修縣委書記鄒紹輝在選人用人方面設計了“三點一線”的方案:要提拔某一個幹部,首先看這個幹部在年度考核中的表現,是優秀、稱職還是不稱職;其次,要將這個幹部在全鄉鎮或與其他鄉鎮進行比較,看其表現是否排在前列;三是要求單位黨組織推薦。

  “三點一線就像打槍一樣,要三點全部符合者方可得到提名。”鄒紹輝介紹,為讓幹部們脫穎而出、評價標準更加多元化,縣里還成立了四大指揮部,打通各個部門,把幹部分到這四個指揮部去,通過競爭比賽的形式,每個季度進行一次評比,評比結果作為考察評價幹部的一項指標,“這樣一來,激發了幹部的積極性,也使日常工作表現成為全方位考察幹部的一個重要方面。”

  (來源:人民日報)


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