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江西:嚴管幹部淨化政治生態
http://www.CRNTT.tw   2015-07-28 17:23:11
 
  “子帥以正,孰敢不正?用人導向一定要正。”江西省委常委、組織部長趙愛明說,“用人導向正了,絕大多數幹部是不願意去費勁跑官的,都想好好工作、簡簡單單做事。從某種程度上來說,用人導向更是治本的,比查處更管用。”

  在江西調研期間,不少幹部群眾反映,蘇榮案給當地政壇一度帶來了很惡劣的影響,任人唯親、跑官要官之風盛行。“上面用什麼樣的幹部,下面就會出什麼樣的幹部。”南昌市委常委、組織部長陳德壽坦言,“從嚴治吏的氛圍正在形成,越來越濃。讓大家看到能幹事、肯幹事的幹部受歡迎,這就是樹立一種正確的導向,幹部就會見賢思齊。”

  “作風問題不抓早抓小,遲早變成大問題”

  用雷霆手段狠刹不正之風,讓幹部心中有戒

  4月27日,中央紀委監察部網站發布新聞:江西省國土資源廳副廳長陳祥雲因2014年春節期間違規收受某私營企業主2萬元的“紅包”被免職,並給予黨內警告處分。新聞發布,震動不小:在不少地方,逢年過節收“紅包”一度成了社會上流行的“慣例”,似乎算不上什麼錯;如今因為收了“紅包”就被免職、處分,會不會太“嚴”了?

  在江西調研期間記者獲悉,陳祥雲被免職其實並不“冤”。省紀委黨風政風監督室主任呂偉介紹,早在2013年9月,江西就在全省開展了“紅包”問題專項治理活動,規定在自查自糾期間主動上交“紅包”的,根據情節,依紀依規不予處分、免予處分或者減輕處分;拒絕上交的,一經查實按照規定從重處理。在此期間,陳祥雲已經上交了2012年、2013年春節期間收受的紅包;但在2014年春節期間,他又再次收受“紅包”,當年10月在擬提拔重用時被舉報後才向廉政賬戶上交“紅包”,屬於典型的頂風違紀行為。

  “現在抓作風建設明顯比以前嚴多了!”在江西調研期間,多名受訪者向記者表示,中央八項規定實施以來,江西各地紛紛派出暗訪組不定期抽查,一經發現立刻公開曝光。起初,不少人還會抱有僥幸心理,認為過一陣子說不定就不抓了;現在,大家都已經形成了習慣,豪華宴請不吃了,公車私用不敢了,娛樂場所不去了,婚喪嫁娶不大操大辦了……“一開始有的幹部很不習慣,覺得紀委故意找茬。現在大家都理解了。如果不抓早抓小,小毛病遲早會釀成大問題!”九江市珠山區委常委、組織部長賴德華感慨。
 


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