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| 中評智庫基金會高級分析師、中評社技術部主任曹潤來（中评社 陆文煜） |
曹潤來重點分析了新一屆特區政府的人才政策，並且從技術工程師的角度對如何吸引留住創科人才分享了其個人建議。曹潤來表示，新一屆特區政府在人才吸引政策上有很大的突破，令他印象比較深刻的五個亮點是：一是戰略上更全面地和國家整體規戰略劃對接；二是更注重成體系；三是更聚焦行業，尤其是重視創新科技行業；四是所吸引的人才背景更多元；五是措施更接地氣。
曹潤來表示，目前的入境政策更多是為人才移入降低門檻、減少阻力，他認為還應該在如何留住人才上下功夫。同時，他也認為，目前的人才政策主要集中於香港優勢行業，下一步還需要傾斜更多的資源到創科等新興行業中。他也結合了其對創新科技行業的觀察，就如何吸引和留住創科人才方面提出了幾點建議：一是要積極引進行業龍頭；二是要重視初創企業；三是要提升創科行業人才待遇和地位，改善產業環境和形象；四是降低大灣區之間人才流通的門檻；五是對學校培養提供更多幫助。
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