我們知道“中央”及地方政府已經在想辦法，“全國”醫學中心醫院增開肺炎重症病房、台北市各區域以上醫院也增開專責病房，但以我們在第一線的壓力來看，似乎緩不濟急。
一旦發生醫療崩壞，我們會損失更多醫療量能，失去因應疫情的能力。我們想問，如果如政府所說，台灣的醫療量能足夠，為何會這樣？能否請政府加強、加速調度資源，或疏導病患到還有餘裕的醫院？
二、#匡列接觸者速度太慢，#擴大感染風險
由於疫情嚴峻、確診病患人數增加，院內有許多員工在防護不足的狀況下接觸確診病患、同事。然而，上述“接觸者”應繼續到院上班、或居家上班、或居家隔離？制度上是由“地方政府”做疫調，“中央指揮中心”決定匡列名單，問題是確診人數太多，地方與“中央”都來不及消化。
有一般病房護理師得知照護的病患確診，居然“七天後”才收到通知，被匡列為接觸者，要居家隔離七日。接獲通知時已為“應”隔離期滿日，而這七天他都在醫院照常上班。護理師擔憂傳染給家人，更擔憂成為“防疫破口”造成院內群聚感染。同單位已有同事出現發燒症狀，正在等待採檢結果，人心惶惶。
請地方衛生局與“中央”指揮中心建立管道，即時向醫院反映現況！
三、 #院內感染資訊不明，#已造成院內群聚
工會在疫情初始就向院方反映：員工需要知道院內感染的狀況，資訊透明才能醫治謠言與恐慌。然而，目前院內嚴重資訊不透明，就連“我照顧的病患有肺炎確診”或是“我隔壁的同事有肺炎確診”都不知道！上週，北市聯醫某單位有員工感染確診，然而，主管未告知同單位其他員工，竟然是同事“自行發現有同仁沒有來上班、私下關心”，才知道同辦公室的員工已經確診。同事自行前往篩檢後亦確診，至目前同辦公室已有五名員工感染！
若政府“匡列接觸”的速度沒有改善，我們認為院方單位主管有責任進行管控，提供公假請請風險較高的同仁先行隔離。請北市聯醫做到最基本的資訊透明：當有病患確診，請讓接觸過的醫護人員知情。當有員工確診，請醫院至少讓同單位同仁知情。以利員工自我保護，也影響事後職災認定。 |
