中評社北京4月7日電／近日，北部戰區陸軍某旅偵察營無人機技師張衛士探索的“無人機航線降落法”，在部隊訓練中得到應用推廣。據悉，北部戰區陸軍研究制訂的《加強士兵人才隊伍建設措施》穩步落地見效後，一大批像張衛士一樣的“兵專家”在基層一線嶄露頭角。
據該戰區陸軍兵員和文職人員處領導介紹，近兩年，隨著部隊調整移防、裝備更新換代，面對型號、性能、構造等千差萬別的新裝備，包括張衛士在內的許多士官骨幹都產生了本領恐慌。為了破解士官人才隊伍建設方面存在的結構失衡、素質較弱等瓶頸問題，該戰區陸軍組織機關12個業務處室和9個不同類型部隊集中梳理反思，逐一拉單列條、建立台賬，研究制訂20條具體措施辦法。
據了解，該戰區陸軍依據相關措施辦法，把握“選、訓、用、留”4個重點，確保培養儲備數量充足、結構合理、素質過硬的“專家型”士官骨幹人才。同時，他們借助軍隊院校和各級訓練機構人才培養主渠道，不斷擴大人才送學培訓數量規模，並採取接裝培訓、廠家跟訓或到地方科研院所代培代訓等方式，抓好新型作戰力量和新裝備操作維護骨幹培訓。
“切實讓骨幹人盡其才、才盡其用，助推戰鬥力建設加速提升。”該戰區陸軍嚴格落實“專業對口、人崗相適”原則，將新型作戰力量及專業技術複雜崗位人員定崗落編，同時加強執紀督導問責，把士兵人才隊伍建設成效作為黨委班子考核、基層全面建設創先爭優的一項重要依據。某旅中士王超剛剛從院校學習某型新裝備歸來，就走上與所學專業相對應的崗位，駕馭新裝備底氣十足。
來源：解放軍報 |
