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| 考核員對人員進行核查。 |
中評社北京12月12日電／“考題現場隨機抽簽、考核成績當場公布、申訴即時處理，這次考核嚴格公正，成績真正反映出部隊戰鬥力！”近日，北部戰區陸軍組織對所屬預備役部隊進行基礎訓練考核，走下考核場，黑龍江省某預備役步兵師連長楊世侃感慨地說。
考核期間，筆者穿梭於多個考核點採訪，“課目貼近實戰，考風嚴格公正”是參考官兵的普遍評價。在遼寧某預備役高炮師考核現場，考核組啟動抽簽系統，人員剛被抽中，考核員就立即采集參考人信息，考核完成後當場判定成績，確保成績公平公正。在某考點3公里跑考核時，隨著哨聲響起，考核員將兩名來不及衝過終點線的官兵攔在線外，成績判定為不合格。
基礎訓練是部隊戰鬥力生成的基石。該戰區陸軍預備役部隊領導管理組辦公室主任張輝清介紹，為摸清部隊基礎訓練質效，他們著眼未來作戰行動任務的需要，設置了基礎體能、手槍和步槍精度射擊、想定作業和指揮技能等7個考核課目，既有靜態檢查、技能考核，又有動態檢驗、能力評估，目的就是考出能力短板弱項，傳導備戰打仗壓力。
剛走出體能考核場，隨即而來的戰術計算考核讓楊世侃直呼“吃不消”，“當時感覺呼吸還沒穩下來，手還在發抖，就要開始下一個考核課目了。”在多個考核點，都是上一課目剛剛結束，後續課目旋即展開，多課目連貫的考核方式，令不少官兵直呼第一次。考核組負責人這樣解釋：“要想貼近實戰，就必須營造真實的戰場環境。新大綱中要求部分課目訓練人員作業時的心率達到每分鐘110次以上，就是為了更加貼近實戰。”
考核“指揮棒”指向實戰化，帶動部隊訓練向實戰化聚焦。考核剛結束，各部隊認真組織複盤總結，查找問題不足，分析主要原因，制定下一步措施，並計畫採取結對幫帶、分層組訓和過關升級等方法，狠抓固強補弱訓練，促進部隊戰鬥力建設水平進一步提升。
來源：中國國防報 |
