“選拔任用幹部必須堅持依法依規、公開透明的原則，讓選拔出來的每一名幹部都符合法規要求、經得起官兵評議檢驗……”前不久，在空降兵某旅落編定崗專題工作會上，旅黨委從對照貫徹《現役軍官職務任免條例》等法規制度入手，立起選人用人硬杠杠，有效推動了工作順利開展。
“法規制度是我們開展一切工作的基本遵循。”旅政委姚恒文介紹，單位調整組建第二天，他們就召開黨委會，研究大項經費使用、選人用人等敏感事項，不到半個月就組織召開第一次紀檢工作領導小組會，明確法規要求、規範工作流程。旅成立不到一周，他們就依法公開處理一起夜間不假外出的違紀問題，不僅違紀當事人受到嚴肅處理，其所在單位相關黨員幹部也被嚴肅問責。此事在全旅引起強烈反響，讓全旅上下從一開始就立起循法依規的鮮明導向。
制度的生命力在於執行，堅持依法辦事，就要打破頭腦中的慣性思維，向土政策、土規定開刀。該旅著眼新編制新體制特點，從黨委機關依法決策、依法指導入手，對官兵普遍關注的請假休假、公差派遣、手機使用等方面問題進行細化明確，制定《公差勤務派遣規範》《手機管理使用規定》等12項制度規範，及時消除問題隱患。
以手機使用管理為例，以往只規定官兵“休息時間”可以使用，但“休息時間”並不明確。對此，他們研究制定《手機管理使用規定》，將時間細化明確，杜絕了以往存在的模糊問題。機步一營三連戰士朱雙洋高興地告訴記者，如今在規定時間可以放心使用手機，再也不用“躲貓貓”了。
天下之事，不難於立法，而難於法之必行。在改革關鍵期，這個旅始終把法規制度作為開展一切工作、解決一切問題的基本準則，在部隊日常管理、軍事訓練、糾治“微腐敗”、處理棘手問題等方面嚴格標準、堅持原則，使部隊各項建設步入了法治化建設的快車道。
今年以來，該旅圓滿完成紀念建軍90周年閱兵、國際軍事比武競賽、野外實戰化訓練等重大任務，展現了部隊過硬戰鬥力和官兵一流的精神面貌。
鏡頭掃描 執法
武警某部
鐵腕執紀確保鐵規生威
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