|
| 日前，寧夏軍地共同舉辦2016年軍隊自主擇業專場招聘會，200餘名自主擇業幹部與招聘單位溝通洽談，有70%達成就業創業意向。 |
為高質量做好軍轉安置工作，這個市堅持早籌畫、早部署、早展開，在全市軍轉安置大會上提出了“安置質量穩中有升，安置工作超前完成”的目標要求。針對新舊體制轉換、軍轉安置工作各項法規制度還不健全的實際，從今年開始，他們把軍轉安置情況納入縣（市、區）科學發展考評體系、領導幹部政績考核內容、人大檢查監督範圍，以及“雙擁模範城”“黨管武裝好書記”“關心國防建設先進單位和先進個人”評選標準，嚴格實行“一票否決”。對安置過程中出現的一些矛盾和問題，市委、市政府領導始終堅持一條：哪裡有問題就把工作做到哪裡，絕不讓一名轉業幹部掛空擋、無著落。
師團職轉業幹部既是安置的重點，也是安置的難點。今年共有4名正團職、12名副團職轉業幹部需要進行安置，人數比去年翻了一番。人數翻了一番，安置難度卻增了幾倍。為此，“八一”前夕市委制定出台了《關於改革強軍新形勢下進一步加強黨管武裝工作的意見》，明確提出：繼續採取積極有效措施安置軍轉幹部，突出團以上幹部重點，全面提高安置質量，保證安置工作繼續走在全省前列；師職和正團職幹部安置在較好單位任實職；副團職幹部，在擬制計畫時不但指明接收單位、明確崗位性質，而且實行帶編安置；各縣（市、區）團職幹部安排，地方拿出崗位後先徵求軍分區意見，軍地協商滿意後再組織實施。
德州軍分區司令員張俊傑、政委劉曉明告訴記者，在軍地各級的共同努力下，今年德州市27名轉業幹部已全部順利轉崗，達到了部隊、地方和個人“三滿意”。
天津市北辰區——
向“打折安置”說不
11月11日，天津市北辰區人武部政委張斌接到轉業幹部、後勤科原副團職科長黃建省的報喜電話：到區委紀檢委副處級崗位工作後，工作舒心、環境很好，感謝組織的精心安排。
記者在北辰區軍轉幹部安置工作報告中看到這樣一組數據：近年來，全區共安置轉業幹部近百名，其中14名副團職以上轉業幹部都安排到了相應級別崗位，目前已有5名同志走到區級領導崗位，9名同志在正處級崗位任職，全區軍轉幹部安置率達100%。
這組漂亮數據的背後，有一項法規制度發揮著至關重要的作用，那就是《北辰區軍隊轉業幹部安置工作辦法》。
|
