《辦法》還指出，退役士兵服役表現量化評分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關證書為依據，對退役士兵服役年限、服役表現及相關身份等情形進行確認，并按照統一標准予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據。
■ 專家解讀
沒統一標准易出現暗箱操作
新京報報道，國防大學教授公方彬表示，以往的退役軍人安置中，縣級以上地方政府雖然也傾向於優先安置優秀的軍人，但并沒有一個統一的評價標准。
公方彬分析認為，在這個過程中，往往會遇到兩方面的問題。首先，縣級以上地方政府在安置退役軍人時，存在自由裁量權過大的問題。因為此前并沒有統一的評價標准，各個縣級以上政府在安置退役軍人時，均系自行設定標准，隨意性較強。這樣一來，就導致針對某個人設定特殊選拔條件的“蘿蔔”招聘等暗箱操作情況不時出現。
公方彬說，另一個問題在於，縣級以上政府在安置轉業軍人時，沒有一個統一的評價體系，難以優先選拔優秀的退役軍人。
在公方彬看來，《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行）》的出台，將對現役官兵起到激勵作用，促使他們在軍營中安心服役，取得較好的成績。
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