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加強年輕幹部選育 培養高素質專業化人才
http://www.CRNTT.tw   2024-09-25 16:21:33
 
  以實踐鍛煉加強鬥爭本領養成

  吉林省紀委監委注重加強幹部多崗位鍛煉,推動年輕幹部在不同單位、不同業務部門和委機關、派駐機構、巡視巡察機構間交流。

  狠抓重點工作鍛煉。在“導師”指導下,每名年輕幹部至少具體承辦1項所在部門重點工作任務。建立年度述職制度,年輕幹部所在單位(部門)結合日常考核、年度考核等工作,以會議形式組織年輕幹部逐一述職,單位(部門)負責人逐人點評。

  注重崗位交流鍛煉。統籌推進省市縣三級年輕紀檢監察幹部縱向交流和不同地方、不同單位、不同崗位間橫向交流。省市兩級紀委監委選調幹部,年輕幹部占比不低於年度選調幹部總數的50%。積極溝通參與省委組織部掛(任)職計畫,推動年輕幹部掛職鍛煉。

  開展跟班學習鍛煉。堅持從市級紀委監委對口選調優秀年輕幹部到省紀委監委信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、案件審理室等部門跟班學習鍛煉,定期輪換。

 


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