過去一年，上海交大不斷完善與人才培養目標相匹配的就業引導目錄，推進校企校地在人才培養、就業輸送方面深度合作。目前，舉辦重點方向專場招聘會50餘場，涵蓋船舶海洋、航空航天、高端製造等領域，累計4000餘家單位、超1.2萬名學生參與，提供就業崗位3萬餘個。
“不僅要讓學生走出校園實踐，也要將優秀單位請進來，引導青年到重點領域、重點行業就業。”上海交大就業中心主任陳哲表示，下一步將完善院系就業引導評價、反饋機制，與國家重點單位建強聯合培養基地、長周期實習實踐基地，深入開展就業引導社會實踐項目。
“請進來”“走出去”，一段時間以來，多地高校與相關企業雙向奔赴，組織重點領域供需對接活動，向國家發展重點領域輸送人才。
圍繞人工智能、量子信息、智能網聯汽車等重點發展領域，合肥工業大學深化訪企拓崗，發掘新增崗位；大連理工大學邀請88家重點企事業單位代表走進學校，與相關單位簽署就業實習實踐基地合作協議……
2014年起，天津大學累計選派優秀輔導員148人次赴重點用人單位掛職鍛煉。10年來，每年暑假都有輔導員深入一線，掌握單位用人理念和需求，並將相關信息及時向學生反饋。天津大學就業指導中心主任王鑫表示，將持續組織輔導員赴重點用人單位掛職鍛煉，為學生擇業提供一手數據和全方位指導，幫助畢業生實現更高質量就業。
“扶上馬，送一程”，引導畢業生到祖國最需要的地方建功立業
跟崗培訓，試課試講，對北京師範大學本科畢業生王佳來說，畢業季很忙碌。前段時間，她在浙江寧波一所高中鍛煉。“資深教師幫我修改教案，提升課堂效果。”王佳說。
王佳即將任教的四川涼山彝族自治州越西縣越西中學，與寧波相隔2000多公里。在浙川東西部協作背景下，越西中學安排她到沿海地區學習教育教學經驗。“轉變角色，迎接挑戰，這是我跟崗培訓的目的。”王佳說。
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