在京雄政務服務同城化方面，雄安新區積極對接北京市政務服務部門，聯合印發《推進“北京＋雄安”政務服務同城化實施方案》，目前已發布兩批次107項京雄政務服務同城化事項清單，涉及教師、醫護人員、註冊建築師等資質資格互認、社保及公積金轉移接續等相關業務，通過政策創新、業務協同、數據共享，實現了“北京的事雄安能辦、雄安的事北京能辦”。
當前，京雄兩地社會保障卡“一卡通用”、企業跨省市“一鍵遷移”等“同城化”場景已十分成熟。持“雄安一卡通”在京津冀醫保定點機構就醫可實現醫保實時結算，在京津雄三地乘坐公共交通享受“同城待遇”，在京雄圖書館能“同城借閱”。企業遷移無需往返京雄兩地，無需到遷入地相關部門現場遞交材料，僅需在線上填寫相關信息，即可完成跨省遷移。
在創投企業所得稅試點方面，雄安新區公司型創投企業試點政策核心內容可以概括為“三年減半、五年全免”。轉讓持有3年以上股權的所得占年度股權轉讓所得總額的比例超過50%的，按照年末個人股東持股比例減半徵收當年企業所得稅。轉讓持有5年以上股權的所得占年度股權轉讓所得總額的比例超過50%的，按照年末個人股東持股比例免征當年企業所得稅。
雄安“1＋N”人才政策體系更加完備，出台“雄才十六條”，對高端人才實行“特崗特薪”，為創新人才提供了資金支持、工作便利、生活服務等各方面保障，為創新平台、創新應用場景落地新區持續賦能。2023年以來，雄安新區新增創新創業人才3萬餘人，發放雄才卡10481張，100多位兩院院士、2000名高層次人才、2萬餘名大學生到新區交流訪問。
據悉，下一步，雄安新區將推動中央一攬子特殊支持政策成效進一步擴大，不斷完善疏解配套政策體系，加快首批疏解項目建設，全力做好第二批疏解項目承接保障，持續引進符合雄安新區發展定位的市場化疏解項目，加快聚集“功能”要素；匯聚優質創新資源，加快發展新質生產力，建設雄安新區高新技術產業開發區，推動更多國家級創新平台落地，探索開展新型研發機構事業單位設立工作，加快集聚“創新”要素；用足用好“雄才十六條”，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，推動創新鏈、產業鏈、人才鏈、資金鏈、供應鏈、價值鏈“六鏈”融合發展，集聚“人才”要素，加快將雄安新區建設成為新時代創新高地和創業熱土。
（來源：光明網） |
