對接國際高標準經貿規則，還要堅持總結評估，在反復測試中檢驗政策執行效果，形成從執行到反饋的閉環管理。對接經貿規則需要持續對政策效果進行觀察和總結，及時調度政策執行情況，堅持問題導向，優化實施方式。比如，在健全安全評估機制方面，需要對全部政策執行情況進行動態瞭解，形成政策執行、反饋、效果分析評價的閉環管理。有了這一過程，安全評估機制就能發揮更大作用，可以及時識別一些潛在的風險，確保經貿規則的對接過程平穩有序。這種評估參與力量應該是多元化的，發揮多渠道評估的作用，對提升評估的精準性也是有幫助的。
對接國際高標準經貿規則，也離不開人才隊伍的建設。從各國實踐看，制度型開放的深入很大程度上也是人才綜合實力的競爭。懂管理、懂外語、懂業務的復合型人才，是對接高標準經貿規則中不可或缺的力量。要持續優化人才培養環境，強化國際交流和相關業務培訓，為各類人才發揮作用創造便利化條件，發揮好經營主體在人才培養過程中的關鍵作用，助力打造一支高水平的人才隊伍。從大趨勢看，精準對接國際高標準經貿規則是推動實現高水平對外開放的必經之路，走穩這條路，除了完善政策保障和機制，把人培養好，有利當前，更利長遠，也是一個需要常抓不懈的重點任務。
|
