江陰市工信局針對中小企業“創二代”企業家，舉辦多期“新生代培訓班”，採用小班化教學，報名條件主要包括：企業年銷售額原則上達到2億元以上；年齡在45歲以下；大專以上學歷；擔任高級主管2年以上。2019年，昆山啟動了年輕一代民營企業家培養“昆玉計畫”。從2022年開始，無錫市為加強“二代企業家”培養，不但選派到名校培訓，還輸送到工信、科技等部門掛職，幫助他們瞭解政府部門的運作。
2022年，常州市啟動民營企業家“薪火傳承創新創業”行動計畫，提出在全市持續重點培養50名以上領軍年輕一代企業家、100名以上骨幹年輕一代企業家，帶動1000名以上新銳年輕一代企業家，打造“百年老店”領跑產業主賽道。
“不做富二代，要做創二代。”在蘇南鄉鎮企業重要發源地常熟市碧溪街道，記者走訪了一家創始於1990年的羊毛廠。陪著父親向外界介紹企業最新產品策劃的設計師周宇，就是廠長的女兒。畢業於蘇州私立學校的她，曾在英國留學深造。她說過去覺得羊毛衫是傳統產業，後來發現轉型升級的機遇非常大，她希望能幫助父親打造出知名品牌。“投身這一行，不僅僅是賺錢，更看重個人事業的價值。”周宇說。
工業土地供應“大限”怎麼解？
記者在蘇南走訪看到，從“草根工業”發展而來的部分規模小、產出低的企業，近年來遇到工業土地供應“大限”，不少已經轉移到鄉鎮、街道的工業園區，有的已經或正在被“勸退”，有的企業則向蘇北、安徽等地轉移。
由於工業化、城市化快步推進，蘇南很多地方工業用地緊張。按國際慣例，土地開發強度的極限值為30%，早在2013年蘇南有的市已達28%。近年一些地方工業供地已近極限。
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