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網評：無需質疑超市設立員工“委屈獎”初衷
http://www.CRNTT.tw   2023-03-28 14:18:11
 
　　事實上，“委屈獎”設立的初衷，其實就是不能讓員工太委屈，而非一種激勵機制，鼓勵員工遇到糾紛就委曲求全。一旦涉及人身安全、違法違規，超出了合理忍受範圍，企業理當維護員工合法權益，無關是什麼行業。

　　說白了，“委屈獎”即便獎金再多，相信也沒有人真的願意去受委屈。所以，對企業內部設立的“委屈獎”，沒必要動輒質疑，這也是企業表明和員工“站在一起”的一種方式。


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