中評社北京12月5日電／據中國證券報報道，同花順數據顯示，今年以來（截至12月4日），A股已有首航高科、鼎捷軟件等19家公司推出“0元購”員工持股計畫。
上市公司頻頻推出如此“大方”的員工持股計畫，引起了監管部門的關注。《證券日報》記者梳理發現，在19家推出相關計畫的公司中，已有近一半公司收到了交易所的關注函，其中0元／股的定價是否符合“盈虧自負，風險自擔”原則、激勵對象包含董監高是否存在變相利益輸送、業績考核指標是否合理等問題是監管層關注的重點。
“0元購”引交易所關注
在交易所下發的關注函中，監管層普遍關注“0元／股的定價是否符合‘盈虧自負，風險自擔’原則問題”。
一位不願具名的分析人士告訴《證券日報》記者：“《關於上市公司實施員工持股計畫試點的指導意見》要求員工持股計畫采用‘盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等’的基本原則，因此當受讓價格低於回購均價，尤其是以0元或者遠低於回購價格時就會引起交易所的關注。”
12月1日，針對“0元購”員工持股計畫，深交所對首航高科下發了關注函。要求首航高科結合公司經營情況、公司股票價格、回購均價等進一步說明此次員工持股計畫受讓價格的定價方法、依據及其合理性，員工持股計畫以0元／股受讓回購股份是否符合“盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利於提升公司競爭力。
首航高科推出的2022年度員工持股計畫顯示，該計畫規模不超過6434．975萬股，占公司當前總股本的2．53％，參加對象數不超過180人。
首航高科在2019年、2020年分兩期實施回購股份，購買最高價為4．65元／股，最低價為2．59元／股。回購股份共計6434．98萬股，累計支付總金額為2．4億元。
針對“0元購”員工持股計畫首航高科表示，此舉一是對2021年度、2022年度公司經營業績有突出貢獻的核心管理層及核心骨幹員工的肯定。二是為了增強公司核心管理層及核心骨幹員工對公司成長發展的責任感和使命感，充分調動其工作積極性，進一步提升公司業績，努力實現更高的經營目標。 |
