《通知》強調，加強人才培養引進。實施專項人才計畫，選拔一批創新企業家、先進製造技術人才和先進基礎工藝人才。加大海外高層次人才引進力度，支持產業鏈上下游企業培養、吸引和留住骨幹人才。組織實施製造業技能強基工程，健全製造業技能人才培養、評價、使用、激勵制度，建設一支數量充足、結構合理、技藝精湛的製造業技能人才隊伍。
推動人才共享共用。推動大企業自建或聯合社會力量建立人才學院、網絡學習平台、公共實訓基地等，打造專業化開放共享培訓平台，加強對產業鏈中小企業人才培養。鼓勵大企業設立高技能人才培訓基地和技能大師工作室，培養造就高技能領軍人才，引領帶動高技能人才隊伍建設和發展。探索建立大企業、科研院所技術型專家人才到中小企業兼職指導和定期派駐機制。
此外，要提升人才隊伍融通創新能力。引導大企業開展人才交流、培訓活動，加強大中小企業人才理念、技術、管理等方面交流。開設中小企業經營管理領軍人才培訓促進大中小企業融通創新主題班，幫助經營管理人員拓展融通發展視野、深化融通發展思維、提升融通對接能力。實施數字技術工程師培育項目，加快數字技術領域人才培養，推動數字經濟和實體經濟融合發展。謀劃建設一批卓越工程師培養實踐基地，面向融通創新需求打造卓越工程師培養模式。 |
