失責必問、問責必嚴
堅持行使權力和擔當責任相統一，緊緊咬住“責任”二字，抓住“問責”這個要害，把管黨治黨責任一貫到底，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條重要經驗。
失責必問，黨組織、黨的領導幹部凡是有違反黨章黨規黨紀，不履行或不正確履行職責的行為就必須問責，堅決防止失職失責不受追究、有權力沒責任等問題。實踐中，一些黨員幹部幹事創業精神不振、擔當勁頭不夠，有的只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，碰到問題往上推、落實責任往下移，寧願不做事、只求“不出事”。對於這樣的“太平官”“逍遙官”，必須拿起問責利器，以強有力問責激發擔當精神，督促領導幹部履職盡責、守住初心、擔起使命。
問責必嚴，就是要嚴格依照黨章黨規黨紀實施問責，敢於較真碰硬，做到尺度不鬆、標準不降、力度不減，把制度的剛性立起來。嚴不等於重，問責絕不是越重越好，嚴的標準和尺度是黨章黨規黨紀，任何偏離問責法規的行為實質上都與嚴的要求相違背。只有堅持從嚴問責，管黨治黨才能真正嚴起來。在實踐中，一方面，要堅持嚴字當頭，協助同級黨委從嚴開展問責，把該打的問責板子堅決打下去、打到位；另一方面，要加強對下級黨組織的指導和監督，著力防止失責不問、問責不嚴，不搞下不為例、網開一面，不將大事化小、小事化無，不讓問責“利劍”蒙塵生銹。
權責一致、錯責相當
這一原則主要指權責之間、錯責之間要對等均衡，彰顯的是問責要公正合理的價值取向。把握這一原則，關鍵在於準確界定問責對象，恰當進行量紀處理。
權責一致，就是要依據黨組織、黨的領導幹部的法定職權來相應認定失職失責問題的責任範圍，有多大權力擔多大責任，堅決防止“問下不問上”“問小不問大”等問題。
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